Práce je něco, co je pro lidi charakteristické. Naprostá většina práceschopných lidí ji vykonává, a to pochopitelně ne proto, že by to bylo něco mimořádně potěšujícího, ale proto, že se tím dá vydělat. A život je krásný jedině tehdy, když má člověk peníze.
Ve většině zaměstnání ale není vždy a za všech okolností nabízena stejná finanční odměna, ta se může lišit případ od případu třeba i přímo diametrálně. A aby ani taková variabilita finančních odměn nebyla jedinou možnou komplikací, je tu problém třeba i s tím, že se novým zaměstnancům nabízí informace o hrubé mzdě, která jim bude poskytována. A je vesměs známo, že tu nikdo ze zaměstnanců nedostane celou. Z ní se ještě před jejím vyplacením strhává sociální a zdravotní pojištění a daň z příjmu, a proto jí nakonec dostane zaměstnanec pouze část. Tu, které se říká čistá mzda.
A kolik že člověk dostane za svoji práci čistého? Tedy kolik že skutečně dostane? To je pro mnohé lidi otázka, na kterou neznají odpověď. Protože co obyčejný člověk ví, kolik z jeho hrubé mzdy uberou pojištění a daň? A kdo ví, kolik ještě zbude na toho, komu má být dána výplata?
Jenže právě to musí lidi zajímat nejvíce. Z výplaty, z toho, co se skutečně dostane, se totiž žije. A kdyby zaměstnanec dostal míň, než kolik potřebuje, bylo by ouvej.
A tak se musí najít způsob, jak si zjistit, kolik kdo při určité hrubé mzdě dostane peněz.
A to se naštěstí zjistit dá. A ani se při tom nemusí platit nějakému účetnímu nebo studovat účetnictví. Nejefektivněji nám ukáže to, kolik bude dělat naše čistá mzda https://www.kalkulackacistemzdy.cz/. Tento nástroj dokáže po zadání relevantních informací spočítat, kolik na zaměstnance nakonec zbude. A nikoho tak nemusí v den výplaty zaskočit, že dostal míň, než kolik očekával, že dostal mzdu menší, než byla ta avízovaná hrubá.
